【全职骑手VS众包骑手：美团专送背后的“冰火两重天”大揭秘！】
在美团专送这个庞大的物流体系中，骑手是连接商家与消费者的桥梁，他们如同城市中的快递员，穿梭在大街小巷，为我们的生活带来便捷。然而，在这光鲜亮丽的背后，全职骑手与众包骑手的生活却有着天壤之别，如同“冰火两重天”。本文将带你揭秘这两类骑手的生活现状，探寻背后的原因。
一、全职骑手：冰冷的规则，火热的付出
1.高强度工作
全职骑手通常与美团签订劳动合同，每天需要完成固定的订单量。他们要面对早高峰、晚高峰的拥堵，承受着极大的工作压力。据相关数据显示，全职骑手的平均日工作量在50单左右，高峰期甚至高达100单。
2.严格的考核
美团对全职骑手有着严格的考核制度，包括准时率、送达率、投诉率等。一旦考核不达标，骑手将面临罚款、降级甚至被辞退的风险。这种高压的工作环境让许多骑手心生畏惧。
3.稳定的收入
尽管工作强度大，但全职骑手有着相对稳定的收入。根据地区和订单量不同，全职骑手的月收入一般在6000-10000元之间。此外，美团还会根据骑手的绩效给予一定的奖励。
二、众包骑手：火热的自由，冰冷的现实
1.自由度高
众包骑手与美团签订的是众包协议，没有固定的订单量，可以自由选择接单。这使得众包骑手在时间上更加灵活，可以兼顾家庭、工作或其他事务。
2.收入不稳定
与全职骑手相比，众包骑手的收入更加不稳定。他们的收入取决于接单量和订单价格，高峰期可能会有较高的收入，但低谷期则可能入不敷出。
3.缺乏保障
众包骑手在劳动关系上处于弱势地位，没有劳动合同保障，一旦发生意外或纠纷，很难得到法律保护。此外，众包骑手在权益维护方面也面临着诸多困难。
三、冰火两重天的原因
1.竞争激烈
随着外卖市场的不断扩大，骑手数量也在不断增加。为了争夺市场份额，美团不断提高骑手的工作强度，导致全职骑手和众包骑手都面临着巨大的压力。
2.利益驱动
美团作为外卖平台，追求的是利润最大化。为了降低成本，美团在招聘骑手时，更倾向于选择众包骑手，因为他们的成本较低。
3.政策因素
近年来，我国政府高度重视劳动者的权益保障。但在外卖行业，相关政策法规尚不完善，导致骑手权益难以得到有效保障。
四、总结
全职骑手与众包骑手在美团专送体系中的“冰火两重天”现象，揭示了外卖行业在发展过程中存在的问题。为了保障骑手的权益，美团等外卖平台应积极承担社会责任，完善相关政策法规，为骑手创造一个公平、合理的就业环境。同时，骑手自身也要提高自身素质，积极维护自身权益，共同推动外卖行业的健康发展。