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正文：
在这个数字化时代，外卖行业犹如一颗璀璨的明星，照亮了我们的生活。而在这片星光背后，有着一群辛勤的骑手，他们穿梭在大街小巷，为我们的便捷生活保驾护航。然而，在这看似光鲜亮丽的背后，众包骑手与专送骑手之间的五大区别，却让我们看到了外卖行业背后的真相。
一、薪资待遇
1.众包骑手：薪资待遇相对较低，以按单结算为主，收入与接单数量成正比。由于市场竞争激烈，众包骑手往往需要在高峰时段加班加点，以保证收入。
2.专送骑手：薪资待遇相对较高，以底薪+提成为主。此外，部分企业还会为专送骑手提供五险一金等福利待遇。
二、工作稳定性
1.众包骑手：工作稳定性较差，受平台政策、市场需求等因素影响较大。在淡季或政策调整时，众包骑手可能会面临收入锐减的情况。
2.专送骑手：工作稳定性较好，受平台政策、市场需求等因素影响较小。企业一般会根据业务发展情况，稳定增加专送骑手数量。
三、工作时间
1.众包骑手：工作时间相对自由，可根据自身需求选择工作时段。但需注意的是，在高峰时段，众包骑手需要承受较大工作压力。
2.专送骑手：工作时间相对固定，需按照企业规定的工作时间上下班。部分企业还会对专送骑手的工作时间进行限制，以保证服务质量。
四、培训体系
1.众包骑手：培训体系相对薄弱，部分平台甚至没有对众包骑手进行系统培训。这使得众包骑手在服务过程中，容易遇到各种问题。
2.专送骑手：培训体系较为完善，企业会定期对专送骑手进行业务培训、安全培训等。这有助于提高骑手的服务质量，降低事故发生率。
五、企业关怀
1.众包骑手：企业对众包骑手的关怀相对较少，主要体现在保障骑手权益方面。部分平台在骑手权益受到侵害时，往往采取推诿责任的态度。
2.专送骑手：企业对专送骑手的关怀较为全面，包括但不限于保障骑手权益、提供安全保障、关注骑手心理健康等方面。
总结
众包骑手与专送骑手之间的五大区别，揭示了外卖行业背后的真相。虽然众包骑手在灵活性方面有所优势，但薪资待遇、工作稳定性、培训体系以及企业关怀等方面，专送骑手更具优势。在这个竞争激烈的外卖行业，我们呼吁企业关注骑手权益，共同打造一个和谐、共赢的外卖生态。
在未来的发展中，外卖行业有望进一步优化骑手福利待遇，提升骑手工作满意度。同时，政府和社会各界也应关注外卖行业的发展，为骑手提供更多支持和保障。只有这样，外卖行业才能在为人们带来便捷生活的同时，实现可持续发展。
让我们共同期待，一个更加美好、和谐的外卖行业！