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随着互联网经济的快速发展，外卖行业应运而生，成为了我国新兴的服务行业之一。在众多外卖配送方式中，众包骑手和专送骑手是两大主要力量。那么，他们之间究竟有哪些区别呢？本文将为您揭开这两类骑手背后的职场差异。
一、薪资待遇
1.众包骑手
众包骑手的薪资主要由两部分组成：基本工资和提成。基本工资一般较低，多为每天几十元，提成则根据配送订单的数量和金额来确定。众包骑手的薪资水平相对较低，但工作自由度较高。
2.专送骑手
专送骑手的薪资构成与众包骑手类似，但也有一定差异。专送骑手的基本工资相对较高，有的甚至可以达到每天100元以上。此外，他们还有一定的提成，如超时罚款、高峰时段补贴等。总的来说，专送骑手的薪资待遇相对较高。
二、工作时间
1.众包骑手
众包骑手的工作时间较为灵活，可根据自己的时间安排配送任务。一般来说，众包骑手可以自由选择配送时段，如白天、晚上或凌晨等。这使得众包骑手能够在业余时间赚取额外收入。
2.专送骑手
专送骑手的工作时间相对固定，一般需要按照平台要求进行配送。在高峰时段，如饭点、节假日等，专送骑手可能需要加班或值班，以保证订单的及时送达。
三、培训与考核
1.众包骑手
众包骑手在入职前一般只需通过简单的培训，了解平台规则和配送流程即可。考核相对宽松，主要关注配送效率。
2.专送骑手
专送骑手在入职前需要经过较为严格的培训，包括交通安全、配送规范、服务礼仪等方面。考核内容较为全面，包括配送效率、服务质量、安全驾驶等。
四、职业发展
1.众包骑手
众包骑手属于临时工性质，职业发展相对受限。虽然他们可以自由选择工作时间和地点，但薪资待遇较低，且难以实现职业晋升。
2.专送骑手
专送骑手在经过一段时间的稳定工作后，有机会晋升为区域负责人或培训师等职位。随着工作经验的积累，他们的薪资待遇也会有所提升。
五、工作强度
1.众包骑手
众包骑手的工作强度相对较低，可以根据自己的体力和时间来调整工作强度。
2.专送骑手
专送骑手的工作强度较高，尤其是在高峰时段。他们需要承受较大的心理和生理压力，以确保订单的及时送达。
六、工作稳定性
1.众包骑手
众包骑手的工作稳定性较差，受市场需求和平台政策的影响较大。在淡季或政策调整时，他们的收入可能会受到影响。
2.专送骑手
专送骑手的工作稳定性相对较高，受平台政策影响较小。只要他们保持良好的工作表现，收入和职业发展相对稳定。
总结：
众包骑手和专送骑手在薪资待遇、工作时间、培训与考核、职业发展、工作强度和工作稳定性等方面存在一定差异。在选择适合自己的配送方式时，骑手们应根据自身情况，综合考虑以上因素，做出明智的选择。而对于外卖平台而言，合理制定骑手政策，平衡各方利益，才能促进外卖行业的健康发展。