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随着共享经济的兴起，外卖配送行业蓬勃发展，其中众包骑手和专送骑手成为了市场上的两大主力军。尽管他们都在为同一目标——高效配送而努力，但两者之间却存在着诸多区别。本文将深入剖析众包骑手与专送骑手之间的差异，带您一探究竟。
一、定义与起源
1.众包骑手
众包骑手，顾名思义，即通过众包模式参与外卖配送的骑手。他们通常是通过注册成为某个外卖平台的用户，在平台上接受订单，完成配送任务。众包骑手的出现，降低了外卖平台的运营成本，提高了配送效率。
2.专送骑手
专送骑手，是指专门为某个外卖平台或企业服务的骑手。他们与平台或企业签订劳动合同，享受相应的薪资待遇和福利保障。专送骑手的出现，进一步提高了外卖配送服务的质量和效率。
二、薪资待遇
1.众包骑手
众包骑手的薪资待遇主要来源于配送订单的提成。一般来说，骑手每完成一单，平台会给予一定的奖励，提成比例根据订单类型、距离等因素有所不同。此外，部分平台还会对骑手的骑行里程、订单量等进行考核，给予额外奖励。
2.专送骑手
专送骑手的薪资待遇相对稳定，主要包括基本工资、提成、奖金等。基本工资通常按照工时计算，提成则根据订单完成情况确定。此外，专送骑手还可享受年终奖、五险一金等福利待遇。
三、工作时间与自由度
1.众包骑手
众包骑手的工作时间相对自由，可以根据自己的时间安排接单。他们可以在业余时间兼职，灵活调整工作时长。然而，这也意味着众包骑手的收入不稳定，完全取决于订单量和自己的努力程度。
2.专送骑手
专送骑手的工作时间相对固定，通常为8小时或10小时工作制。他们需要按照公司规定的时间段进行配送，以保证订单的及时完成。虽然工作时间较为固定，但专送骑手在完成工作任务后，仍有一定的自由时间。
四、福利保障
1.众包骑手
众包骑手通常没有固定的福利保障，部分平台可能会提供一些临时性的补贴，如高温补贴、节假日补贴等。然而，与专送骑手相比，众包骑手的福利待遇相对较差。
2.专送骑手
专送骑手在签订劳动合同后，可以享受五险一金等福利待遇。此外，部分平台还会提供住房补贴、交通补贴等福利，以减轻骑手的负担。
五、培训与发展
1.众包骑手
众包骑手在接单前，通常需要通过平台提供的培训课程，了解配送规则、操作流程等。然而，培训结束后，骑手在实际工作中遇到的问题和挑战，需要自行解决。
2.专送骑手
专送骑手在入职后，会接受较为全面的培训，包括业务知识、服务规范、安全驾驶等方面。此外，骑手在工作中遇到的问题，可以寻求公司相关部门的帮助和指导。
六、职业发展
1.众包骑手
众包骑手的职业发展空间相对较小，主要依靠订单量和自己的努力来提升收入。部分骑手在积累一定经验后，可能会尝试转型为专送骑手，以提高自己的福利待遇。
2.专送骑手
专送骑手的职业发展空间较大，可以逐步晋升为区域经理、培训师等职位。此外，部分骑手在积累一定经验后，还可以尝试创业，开设自己的外卖配送公司。
总结
众包骑手与专送骑手在外卖配送行业中扮演着重要角色，他们之间的差异主要体现在薪资待遇、工作时间、福利保障、培训与发展、职业发展等方面。在选择成为骑手时，应根据自身情况和发展需求，综合考虑两者之间的利弊，做出明智的选择。