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随着互联网技术的飞速发展，外卖配送行业在我国得到了迅速扩张。众包骑手与专送骑手作为外卖配送行业的主要力量，它们之间存在着诸多差异。本文将从薪资待遇、工作内容、福利保障、工作压力等方面对众包骑手与专送骑手进行深入剖析，帮助大家更好地了解这两个群体。
一、薪资待遇
1.众包骑手
众包骑手的薪资待遇相对较低，主要包括基础薪资和送单奖励。基础薪资一般为每日100-150元，送单奖励根据订单金额和距离等因素进行计算。由于众包骑手没有固定的送餐时间，收入较为不稳定，且在高峰时段，单量较少，收入也会受到影响。
2.专送骑手
专送骑手的薪资待遇相对较高，一般包括底薪、提成、奖励和补贴等。底薪一般为每日200-300元，提成按单量计算，奖励和补贴包括节假日补贴、高温补贴等。由于专送骑手有固定的送餐时间，收入相对稳定。
二、工作内容
1.众包骑手
众包骑手的工作相对自由，只需在APP上接单，按照订单要求将外卖送至顾客手中即可。众包骑手在送餐过程中，可以自由安排时间，但需要注意高峰时段的配送压力。
2.专送骑手
专送骑手的工作相对较为固定，需要按照公司规定的时间段进行送餐。在送餐过程中，专送骑手需要严格遵守公司规定，如佩戴工作牌、佩戴头盔等。
三、福利保障
1.众包骑手
众包骑手的福利保障相对较差，大部分平台只提供简单的保险保障，如意外伤害保险。此外，一些平台还提供免费的工作服、电动车等。
2.专送骑手
专送骑手的福利保障相对较好，包括五险一金、意外伤害保险、节假日补贴、高温补贴等。此外，一些公司还提供免费的工作服、电动车等。
四、工作压力
1.众包骑手
众包骑手的工作压力相对较小，可以自由安排送餐时间，但需要注意高峰时段的配送压力。
2.专送骑手
专送骑手的工作压力较大，需要按照公司规定的时间段进行送餐，且在高峰时段，配送任务繁重，工作时间较长。
总结：
众包骑手与专送骑手在外卖配送行业中扮演着重要角色，它们在薪资待遇、工作内容、福利保障、工作压力等方面存在诸多差异。对于广大骑手来说，选择适合自己的岗位至关重要。在追求高收入的同时，也要关注自身的福利保障和心理健康。随着外卖行业的不断发展，相信众包骑手与专送骑手之间的差异会逐渐缩小，共同为我国外卖配送行业的发展贡献力量。