运营信息宝典

随着互联网的快速发展，外卖行业在我国呈现出蓬勃发展的态势。其中，众包骑手和专送骑手成为了外卖行业的重要组成部分。然而，这两者在收入和自由度上存在很大的差异。本文将从五大方面揭秘两者间的差异。
一、收入差异
1.众包骑手收入
众包骑手是指通过平台接入，按照订单进行配送的骑手。他们的收入主要由以下几部分构成：
（1）基本工资：根据不同城市和平台，众包骑手的基本工资一般在每小时8-20元之间。
（2）订单奖励：完成订单后，骑手可获得一定的奖励，奖励金额通常在每单1-5元。
（3）高峰期奖励：在高峰期，平台会给予骑手一定的奖励，以鼓励他们加班加点。
2.专送骑手收入
专送骑手是指与平台签订劳动合同，全职配送的骑手。他们的收入主要由以下几部分构成：
（1）基本工资：专送骑手的基本工资一般在每月4000-8000元。
（2）提成：根据完成订单的数量和订单金额，骑手可获得一定比例的提成。
（3）绩效奖金：平台会根据骑手的业绩给予一定的绩效奖金。
总结：从收入角度来看，专送骑手的收入相对稳定，而众包骑手的收入则相对波动较大。
二、工作时间差异
1.众包骑手工作时间
众包骑手的工作时间相对自由，可以根据自己的时间安排进行配送。他们可以在早上、中午、晚上等时间段配送，但需避开高峰期。
2.专送骑手工作时间
专送骑手的工作时间相对固定，一般分为早班、中班、晚班三个班次，每个班次通常为8-12小时。
总结：众包骑手在工作时间上具有更高的自由度，而专送骑手则需遵守固定的班次。
三、工作强度差异
1.众包骑手工作强度
众包骑手的工作强度相对较低，他们可以根据自己的体力情况选择配送订单。此外，平台还会根据骑手的信用等级，对订单进行筛选，降低工作强度。
2.专送骑手工作强度
专送骑手的工作强度相对较高，他们需要完成一定的订单量，以保证收入。此外，由于工作时间固定，专送骑手往往需要长时间骑行，体力消耗较大。
总结：众包骑手的工作强度相对较低，而专送骑手的工作强度较高。
四、福利待遇差异
1.众包骑手福利待遇
众包骑手的福利待遇相对较少，主要包括意外伤害保险、平台补贴等。
2.专送骑手福利待遇
专送骑手的福利待遇相对较好，主要包括五险一金、节假日福利、带薪年假等。
总结：专送骑手的福利待遇相对较好，而众包骑手的福利待遇相对较少。
五、职业发展差异
1.众包骑手职业发展
众包骑手的职业发展相对有限，他们主要从事配送工作，很难晋升到更高职位。
2.专送骑手职业发展
专送骑手的职业发展相对较好，他们可以通过提升业绩、积累经验，逐渐晋升为团队主管、区域经理等职位。
总结：专送骑手的职业发展空间相对较大，而众包骑手的职业发展空间相对较小。
综上所述，众包骑手和专送骑手在收入、工作时间、工作强度、福利待遇和职业发展等方面存在较大差异。在选择职业时，骑手们应根据自身情况和需求，权衡利弊，做出明智的选择。