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导语：随着互联网的快速发展，外卖行业如日中天，众包骑手和专送骑手成为了外卖行业的重要支柱。那么，众包骑手与专送骑手有哪些区别呢？本文将从五大关键方面为您揭秘，让您一目了然！
一、薪资待遇
1.众包骑手：众包骑手的薪资主要来自于完成的订单数和订单金额，通常情况下，每单的提成在3-5元不等，且没有底薪。众包骑手的收入波动较大，与工作量和个人能力密切相关。
2.专送骑手：专送骑手有固定的底薪，一般在3000-5000元之间，加上每单的提成，月收入相对稳定。此外，部分外卖平台还会根据骑手的业绩给予额外的奖励。
二、工作时间
1.众包骑手：众包骑手可以自由安排工作时间，根据自己的需求灵活调整。但同时也意味着，在高峰时段，众包骑手需要承担更大的工作量。
2.专送骑手：专送骑手通常有固定的班次，工作时间相对固定。但由于外卖行业的特点，专送骑手在高峰时段也需要加班。
三、培训与考核
1.众包骑手：众包骑手在入职后，平台会进行简单的培训，主要包括平台操作、配送规则等。考核相对宽松，主要关注骑手的配送速度。
2.专送骑手：专送骑手在入职前需要接受较为严格的培训，包括平台操作、配送规则、交通安全等。考核方面，除了配送速度外，还会对骑手的综合素质进行评估。
四、权益保障
1.众包骑手：众包骑手属于自由职业者，权益保障相对较弱。在遇到意外、交通事故等情况时，骑手的权益可能无法得到充分保障。
2.专送骑手：专送骑手属于正式员工，享有社会保险、工伤保险等权益保障。此外，部分外卖平台还会为骑手提供意外伤害保险。
五、发展前景
1.众包骑手：众包骑手的发展前景相对较为有限，主要依靠个人的能力来提高收入。随着外卖行业的竞争加剧，众包骑手的生存空间可能会受到挤压。
2.专送骑手：专送骑手的发展前景相对较好，随着外卖行业的持续发展，专送骑手的收入和地位有望进一步提升。
总结：从薪资待遇、工作时间、培训与考核、权益保障和发展前景等方面来看，众包骑手与专送骑手存在明显的区别。在选择兼职还是全职时，骑手们可以根据自己的需求和发展目标，做出明智的选择。在此，希望本文能为您的职业规划提供一定的参考。